|
|
|
|
|
社会责任
 |
|
|
|
|
|
|
|
★ 合作伙伴 ★ |
|
|
|
 |
<%
if s_cataid=0 then
if s_keyword<>"" then
sql ="select * from news where title like '%"&s_keyword&"%' order by sortid desc"
else
sql="select * from news order by sortid desc"
end if
else
if s_keyword<>"" then
sql ="select * from news where ("&allcataid&") and title like '%"&s_keyword&"%' order by sortid desc"
else
sql="select * from news where ("&allcataid&") order by sortid desc"
end if
end if
rs.open sql,conn,1,1
rcount=rs.recordcount
if pmcount="" or isempty(pmcount) or pmcount<1 then
pmcount=20
end if
rs.pagesize=pmcount '设置每页数
mpage=rs.pagecount '得到总页数
pageno=RtnReplaceInt(Request("pageno"),1)
if cint(pageno)<1 or cint(pageno)>mpage then
pageno=1
end if
if rs.bof and rs.eof then
response.write "没有新闻 | "
else
rs.absolutepage=pageno '将指针移至指定页的第一条记录
loopno=pmcount
do while not rs.eof and loopno>0
%>
| |
|
|
员工的发展 |
职业发展：
延华为每一个员工制定在公司的职业发展计划，使员工得到全方位的成长，并提供晋升渠道，培养有潜力的员工成为管理骨干或技术骨干，在个人职业生涯上获得良好的发展。公司成立了“普陀区职工优秀人才发展促进会”延华分公司，为员工的个人发展提供良好的平台。
培训和导师制：
延华致力于建设学习型企业、学习型团队，培养学习型员工，整个公司具有浓烈的学习氛围。公司为员工提供良好的学习平台，定期组织技术培训，邀请行业专家、组织供应商为员工提供讲座及培训，建立网络学习平台，实现共享学习资料、交流学习经验的局面。
公司每年都招聘优秀的应届毕业生，安排公司领导、技术骨干作为导师，指导他们的学习和工作，使其尽快适应工作、掌握业务技能，同时关心他们的思想品德修养，培养职业精神，贯彻公司的核心价值理念，形成良好的职业习惯，促进应届生成长。
|
|
普及数字化 |
| “东方信息苑”是04、05年上海市十大政府实事工程，被列入上海市文化事业与文化产业“十一五规划”和2004、2005年上海市信息化工作要点。延华通过建设辐射全市的社区公益性信息服务终端，普及市民信息化程度，让广大市民可以享受到网络化带来的便捷，有效提高上海市的公共文化综合管理能级。 |
 |
| |
环保与节能 |
| 延华坚持以“科技提升建筑价值”，不仅是将楼宇自动化技术、计算机系统及通信网络技术等应用于各类建筑中，为业主提供舒适、高效、智能化的服务；而且在智能建筑的方案设计与工程实施中注重环保与节能，为业主从节能、增效等方面带来经济回报，同时处理好人、建筑和自然三者的关系，既为人创造一个舒适的空间环境，又保护好自然环境，通过调整设备的运行状况和数量，关闭不需要运行的设备，达到节能的目标。 |
社会救助 |
延华关注社会民生，主动履行社会责任，在抗击非典、希望工程、光彩事业、拥军捐助等等社会慈善事业中，都有延华慷慨解囊的身影；公司还每年组织员工参加无偿献血、参与各类志愿者活动等。延华认为，一个成功的企业不仅在业务上蒸蒸日上，同时还在要积极投身于社会事业，为社会服务，回报社会。
|
<%
rs.movenext
loopno=loopno-1
loop
end if
rs.close
set rs=Nothing
endconnection
%>
|
|
|