三年限期成长计划：
“三年限期成长计划”作为延华集团针对应届生量身定制的一项人才发展举措，具有以下特点：
•教研式双导师带教：第一导师由高管亲自担任，第二导由部门负责人带教工作技能；
•定制发展快速成长：定制规划职业生涯，三年独当一面，成为业务骨干或中层管理；
•晋升通道纵横结合：一年两次职称职级评审及年终汇报展示获得职位、薪酬提升；内部晋聘制度提供跨岗位、跨部门任职机会。
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感受延华文化 分享成长喜悦——武汉智城举办周年庆演讲比赛 | 2012-12-03 |
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延续科技智能 开启华彩人生——延华集团举行2013年首批优秀应届生交流会 | 2012-11-19 |
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增进合作伙伴关系 熔炼团队协作精神——多昂电子组织开展“青浦金龟岛团队拓展训练活动” | 2012-11-03 |
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激励士气 增强团队凝聚力——北方区域中心首次举办户外团队活动取得良好效果 | 2012-09-26 |
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丁琪、王喜春荣获“延华集团青年突击手”称号 | 2012-08-29 |
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“延华集团青年突击手”王喜春个人先进事迹 | 2012-08-20 |
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“延华集团青年突击手”丁琪个人先进事迹 | 2012-08-20 |
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延华集团党委召开预备党员转正大会 | 2012-08-16 |
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延华引领方向 磨砺铸就成长——访技术综合部副主任工程师戴嘉 | 2012-07-19 |
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追求梦想 永不退缩——记工程管理中心项目助理张雄 | 2012-07-19 |
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人才延华——记BA部朱翔 | 2012-06-18 |
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延华集团技术考察交流会圆满结束——积极开展技术改革及人才储备工作 | 2012-06-18 |
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延华集团董事长赴北方区域中心指导区域管理工作 | 2012-06-01 |
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东方延华召开会议解读延华集团2012年工作重点与执行力文化 | 2012-02-09 |
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延华集团2011年度单项奖提名 | 2012-01-18 |
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延华集团召开青年员工成长交流座谈会 | 2012-01-13 |
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延华集团常务副总许星当选第十届“上海IT青年十大新锐” | 2011-11-27 |
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东方延华总经理于兵入选首批上海引进人才 荣获“上海特聘专家”称号 | 2011-11-10 |
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满手膏腴，满口蟹黄_售前团队之巴城、周庄行 | 2011-11-08 |
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满手膏腴，满口蟹黄_售前团队之巴城、周庄行 | 2011-11-08 |
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来之不易的第二名——延华合唱队参加红歌赛侧记 | 2011-09-20 |
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延华顺利进入区科技系统红歌比赛决赛 | 2011-08-31 |
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多昂如期组织新员工培训 | 2011-08-23 |
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唱激昂红歌，扬延华风采——延华员工积极参加唱红歌比赛排练 | 2011-08-17 |
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唱激昂红歌，扬延华风采——延华员工积极参加唱红歌比赛排练 | 2011-08-16 |
