人在延华

梦想的起点——记延华实习小感

发布时间:2011-02-23被阅次数:13458 来源:

梦想的起点

               ——记延华实习小感

                                            康卉

记得参加延华智能科技股份有限公司第二轮面试时,我很认真地对面试的老师说:“我相信,人和人之间都是有气场的。” 那位老师笑道:“你跟其他的面试者不太一样。”20111月,我挂着员工卡正式进入延华公司实习,也许,我和延华之间,正存在着某种气场,引领我来到这里。

虽然我在延华公司实习的时间仅有几天,但是作为公司大家庭未来的一员,我还是在短暂的时间里,对这个集体,这个自己即将奋斗的“战场”,有了一些初步的认知和想法。

首先,我深信延华的前景和未来。延华公司专业从事建筑智能工程,包括规划、咨询、设计、施工、集成、运维一整套项目流程,同时也提供智能化行业解决方案,并且是我国唯一一家以建筑智能化为主业上市的公司。同时,延华公司正在加快从单一的建筑智能系统集成工程公司延伸为建筑智能咨询设计、管理与服务型公司,并向低碳建筑及物联网集成服务商转型。但是,如何在同行业之间走出属于延华的特色,技术创新就成为了首要问题,所以,希望延华公司能够给走在技术创新的前端,抢占市场空白点,加大市场竞争力。同时,企业宣传也很重要,如何让普通人了解智能建筑,加入到节能减排的队伍中来,如何让普通人了解延华公司,信赖延华公司的技术能力和服务质量,如何让行业间了解延华的文化理念,加大与延华公司之间的合作……我想,这些问题都是需要延华公司每一名员工需要思考和努力的。

其次,在具体的工作中,我如何做到学以致用?我在学校里学习了7年的中文知识,但在真正的实践操作中,却发现许多知识都只是停留在书本上,无法很好的与实际工作结合在一起。很幸运,我的第一份工作是自己喜欢的文字工作。而当我得知,我将会负责延华公司的整体宣传,尤其是延华报,从前期采访,到文字写作,图片摄影,再到编辑排版,到最终印刷成品,这对我来说都是极大的挑战。在市委组织部和同济校团委参与报告文学的项目时,或是在解放日报报业集团报撰写新闻稿件时,我只负责写作的部分,而现在,我要真正做到编写合一。假期里我一直在思考,想要做好这些工作需要哪些知识,又怎样运用这些知识。我也向在《解放日报》当编辑的师兄请教,他说:“写一篇好文章是容易的,但篇篇都是好文章,却是困难的。编一份报纸是容易的,但是编一份每个人都爱看的报纸,也是很困难。”话语直白,却需要我久久思索。同时,企业报纸不同于日报,它关乎企业的文化,关乎整个公司的运作情况,普通的报纸在某种程度上可以为了迎合读者口味,写出一些吸引“眼球”的文章,而企业报纸却不同,要在宣传领导思想、树立企业形象和迎合员工阅读度之间寻找平衡点,这需要我对延华公司的深入了解以及对自身写作模式的不断调整。此外,除了传统的纸媒,新媒体的兴起也是很好的际遇,而如何运用新媒体的力量,比如时下全民大热的“微博现象”等等,如何让这些新的元素在工作之中发挥出正面力量,这些都需要我在以后的工作中摸索。

再次,在延华公司实习的几天中我参加了几次会议。每次我都感受到了团队的力量。大家都会为某一个问题献计献策。人力资源部的领导像学校里的老师一般谆谆教导循循善诱,亲自带我了解公司组织结构,向我说明工作内容并帮助我完成部分任务。在一家世界500强企业工作时,同样是实习员工,但我一直都是单打独斗,没有任何人指点我,领我入门,对于完全不了解工作内容的实习人员来说,这是一种锻炼,但也造成了上手慢、效率低的后果。同时,员工们的热情和真挚给我留下了深刻印象,行政人员彭鹏热心帮我装好电脑和配件,耐心教我使用公司内部软件,并在电脑出现问题时及时帮助我。公司前台考虑到我第一天实习可能没有带水杯,给我拿了一次性塑料杯并告诉我休息室的位置,这些我都看在眼里,感动在心里。细节决定一切,没有人文关怀的企业,是无法长久地良性发展,因为人是企业发展的动力。有人的地方必然会有竞争,但是良性的竞争才能够带动企业走上健康的方向。当然,在感动的同时,我也有一些不太成熟的看法,在工作中,团队合作虽然重要,但是要明确责任,每个人负责什么部分是必须明晰的,这样在工作中出现什么不足之处,才会更快找到失误的根源,以便更准确的纠正错误,避免在同样的工作中再次出现同类事件。此外,应该要尽量避免重复劳动,就像第一次开会时胡董说过,“如果你认为自己是对的,就要坚持自己的想法。” 在团队合作中,坚持自己的想法的同时,应该以最高效率制定出任务内容及工作方式,尤其是细节部分。

以上,是我在短暂的实习之后,对延华公司的所思所想。有许多不足和偏颇之处,在未来的工作中,问题点将会逐渐变得明晰,而我也希望自己一直保持着清醒的头脑,为延华公司的发展尽一己之力。

 

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