6月5日上午，延华集团高管一行前往北方区域中心与北区各骨干员工开展座谈交流。延华集团北方区域中心总经理张彬携工程总监李轩、综合管理部主管糜家琳，主管工程师赵国杰、郭丽，销售经理徐瀛、杨洋、孟刚、奚之强等核心骨干齐亮相。

        面对众多高管的集体到访，会议开始时北区员工感到兴奋的同时，也对各高管长期以来给予北区的大力支持表示感谢。在董事长胡黎明与各位高管营造的轻松氛围和启发引导之下，双方间的交谈逐渐深入和开阔，与会员工也纷纷从单一的“工作汇报”转变为多彩的“畅所欲言”。

        “高端咨询是一个非常好的业务方向，也是一项受人尊敬的工作”，李轩表达了对延华高端咨询竞争优势的认识，以及对自我学习和提升的渴望，同时浅谈了以带教应届生的方式培养更多优秀工程人才的长远规划。

        郭丽根据自己常赴项目现场使得自身得以快速成长的经历，表达了“实践出真知”、“多去项目现场走走”的感想。同时，她还提出了在做好既有智能化专业的同时，如何更好地向业主方传达集团其他优势专业领域如节能、医疗等先进理念的思考。

        徐瀛则发表了如何发挥延华在节能、医疗等方面的品牌优势，以及如何依托集团合作共赢的战略，站在一个“高度”来推动产品直销工作的高效开展这一深刻体会。

        赵国杰结合自己培训新员工、落实部门规范标准等工作，表示每个人都要有一个掌握方向，做到“各有所长”，同时又以高端咨询为例，表达要深入了解延华其他专业的重要信息，力争做到“面面俱到”的更高要求。

        加入延华后不久的孟刚则表达了坚持“5+1”战略的正确性。

        延华集团副总经理于兵表示，北区团队战斗力十分强劲，在双方的紧密合作下，节能业务已在北区成功落地生根，为今后挖掘当地节能潜力打下了良好基础。希望北区继续坚持以“5+1”为战略指导，以节能为重要切入点，全面带动其他专业在北区市场的进一步拓展。

        对于各位员工的精彩发言和所体现出的成长进步，胡董表示了赞赏。他向员工们深刻分析了延华当前所处的良好发展形势，并指出北区的发展目标是尽其所能、不断做大做强。胡董强调，北区的成功源于北区团队的共同努力和延华文化的支撑驱动。信任人、锻炼人是延华的重要文化内涵，只要有能力、有激情就在延华得到广阔的发展空间，有思路、有想法就能畅通地与高层领导进行互动交流。希望北区各位员工再接再厉，为实现个人的更大进步和北区的更高目标而不懈努力！