2013年1月13日，为进一步加强集团商务中心管理工作，加速构建大商务平台，根据2012年度集团商务中心员工绩效考核结果，经集团领导的认真研究与综合评判，商务中心周吉被提拔为集团商务中心一部经理，颜英杰为集团商务中心二部经理，吴晓珉为集团商务中心三部副经理，陈倩为集团商务中心四部副经理，蔡新衡为集团商务中心五部助理经理。作为商务中心的骨干成员，五位年轻人在工作中深入一线了解业务，以高度的参与意识和主动意识，从前期全面参与项目，凭借强烈的责任感和良好的业务成绩获得了集团领导及相关配合部门的一致认可。

        商务中心作为延华重要的人才培养基地，积极引入竞争机制，全面梳理业务流程和服务模式，并相继推行项目负责人制、阳光采购等改革措施，挖掘和培养了一批年轻有潜质的优秀商务人员，为各专业公司、区域中心、事业部及时输送了商务管理人才，有效推动了集团业务的快速发展。

        一直以来，延华始终坚持赋予年轻人快速成长成才的机会与平台。只要具有强烈的事业心和积极的进取精神，乐于拼搏、不畏艰难，延华就会为其提供充足的发展空间和实战机遇，助力其成长为集团未来发展的中坚力量。今后，延华将进一步研究人才队伍建设战略，完善人才培养机制，继续以打造一流的人才团队为目标，为延华的持续快速发展提供强劲动力与支持。