为帮助新近加入延华集团大家庭的各位员工更好地适应延华、融入延华，4月17日-18日，延华集团人力资源中心启动2013年第一批新员工培训活动。在参加为期两天的培训课程后，各学员对延华精神、文化内涵和自我发展也有了更深的感悟和理解。

【更大的舞台，更好的演出——集团市场部副经理 王艳】

        加入延华智能的第一天，就有幸聆听了入职培训的新课程。培训讲师们不仅向我们展示了延华智能的理念、文化、愿景和业务板块，还通过游戏、视频和问答互动等环节向我们传递出大企业员工应具备的职业素养、礼仪文化和心态气度。

        在如此新颖欢乐的入职培训后，我正式成为了延华智能市场部的一员。当我步入我们7楼办公室时，原本有点陌生忐忑的心情在李尤嘉和团队的热情欢迎中瞬间消散。特别是我们这个年轻的市场和战略团队所释放出来的生机和活力，更加坚定了我当初选择延华的决定。

        在未来的日子里，我将尽心尽力和我的同仁们在延华的舞台上呈现最出色的表现。

【做好充分准确，迎接机会和挑战——医疗卫生事业部技术工程师 孙文婷】

        进入延华快半个月了，经过新入职员工培训和公司领导、同仁的多方指导，我对延华文化和企业精神有了比较清楚的认识,能够加入延华这个大集体，我也倍感自豪。
 
        培训过程中给我印象最深的是关于公司对人才的培养，在延华这个大家庭里，我还需要更多历练和沉淀，不论是在专业技术的深度、广度，还是处世之道方面，都需要向更高目标前进。

        延华的业务面向全国乃至海外，我还需要通过不断学习，为迎接公司提供的机会和挑战做好充分准备。我也将不负公司培养，勇挑重担，为延华集团更加辉煌的明天而努力奋斗！

【团队合作加强企业力量，创新理念融入延华上下——集团多媒体部技术类储备干部 吕骏】

        2天的培训过去了，首先要感谢人力资源中心和财务部几位同事的辛勤筹备，让我在培训期间学到了新知识、有了新感悟，如团队间的协作精神、对创新精神的追求和职场礼仪等。特别是在参加一个以“团队精神”为主题的互动活动中受到了很大启发，给我们传达了一个理念：“团队”是一个什么困难都可以克服的精神支柱，团队的力量是无限的。

        经过几天对公司的熟悉，我也很快给自己的未来做了一个定位，希望自己能在接下的时间里，扎实打好多媒体知识的基础，确立好自己的专业地位，规划好自己在多媒体部的发展，争取让公司满意、自己满意、同事满意和客户满意。                                                      

开展团队合作与互动