7月31日上午，延华集团正式举行了2013年度第一批大学生带教协议签署仪式，30名优秀应届毕业生分别与集团各专业公司、区域中心、事业部的负责人及骨干签署了双导师带教协议书。

        在即将签署带教协议书之际，各新进应届毕业生纷纷有感而发，话语中既包含了对延华发展现状、团队氛围和文化理念的深刻体会，又充满了对个人及公司美好未来的无限期待。

延华集团董事长胡黎明作为第一导师与董事长秘书李慧云签署带教协议书

        “选择延华作为自己职业生涯的起点，一是因为延华在行业内的领先地位，二是源于延华为年轻人提供的宽阔平台，如导师带教制、三年限期成长计划等。它让有梦想的年轻人相聚在一起，并朝着公司为我们度身定制的发展目标一起奋斗和成长！”集团医疗卫生事业部的刘康克说道。

        “在延华工作将近一个月了，整体工作环境很友好、很温暖，感觉延华不是直接把我们推向社会，而是牵着逐步走进社会。希望自己通过不断努力在三年内达到发展目标，快速成长为公司的可用之才！”武汉智城的郭俊成感慨道。

武汉智城签约仪式现场：新进应届毕业生们露出无比灿烂的笑脸

    
        “最大的感受是这是一个非常积极向上的团队，工作节奏很快，几乎每时每刻都在推进工作。领导也很随和，会全心全意地指导大家工作给下属注入正能量。对于我们刚毕业的大学生而言，延华是一个很好的锻炼平台。”集团北方区域中心的王艳如由衷表示。

北区签约仪式现场

    
        “从最开始的技术部，到海上世界项目部再到深交所监理部，呆在延华的四个月时间能够充分感受到公司对应届生的重视。接下来自己也将跟着南区各个领导和同事好好学习，力争在最短时间内实现三年规划目标，不负公司对我们的期望！”集团南方区域中心的李文涛说道。

南区带教导师与新进应届毕业生合影

    
        面对一批“新生”的加入，众带教导师感到高兴的同时也寄予了殷切希望。其中，延华集团董事长胡黎明作为此次导师队伍中的一员，分别从公司、导师和学生三个方面，深刻阐述了延华全面助力年轻人成长成才的战略作用和长远思考：一是对公司而言，大力吸收并培养应届毕业生是延华积极承担社会责任、培养行业人才的体现，是扩充人才储备、满足公司迅猛发展势头的战略需求，也是延华以成就人才为乐、倡导互帮互助的文化所在；二是对导师而言，带教协议的签署是一项荣誉和使命，但更是一种保障带教计划顺利进行的责任，同时也是一个深化认识、提升自我的成长过程；三是对学生而言，只有站在长远角度始终怀有“信任之心”和“空杯心理”，互相信任、务实好学，才能在职业道路上脱颖而出。
   
        新鲜血液的注入将进一步壮大延华的人才力量，也相信新人们将不负公司所望，在延华放飞梦想、成就人生，与延华一起拼搏向前、实现新的腾飞！