为进一步加强党建互联共建工作，积极增进双方情谊、助推税企互动，10月23日下午，上海市国家税务局第四稽查局第六检查所机关党委办公室林主任，党支部书记申所长一行四人前来延华集团探讨双方党建联谊共建之路。延华集团党委书记、总经理顾燕芳率集团财务部经理王菁，集团第二党支部书记、延华智能财务部经理孙晓燕，集团工会主席、市场部经理王艳，集团团委书记、延华智能财务助理经理周沛澄等党工团代表，对他们的到来表示了热烈欢迎。

        在简要介绍延华多年来深耕智能建筑与智慧城市领域的发展概况后，顾燕芳总经理详细介绍了公司十余年来在非公企业党建工作中所作的积极探索和实践。她表示，党建就是生产力，一直以来，延华集团始终坚持党建工作与企业经营发展的有机结合，将党建紧紧融入公司的文化建设和队伍建设中去，不断创新党建工作新模式，努力为延华的跨越式发展保驾护航。“党建工作还有许多探索与学习之处，希望通过双方的紧密交流，相互学习、共同进步，进一步发挥党建的表率和引导作用，增强团队的凝聚力和向心力，更好地支持与推动双方共同发展。”顾总对今后双方之间的党建共建和税企互动表示热烈期待。

上海市国家税务局第四稽查局第六检查所机关党委办公室林主任一行前来延华集团探讨党建联谊共建

        对于延华具有特色的党建工作及成果，申所长表示获益匪浅。他详细介绍了第六检查所党支部的党建工作情况，并热情分享了自身多年来开展党建工作的心得体会。申所长说道，党员和骨干往往能够“挑起大梁”起到良好的领军带动作用。党建工作的顺利开展，不仅可以充分反映蓬勃向上的团队面貌，还能够生动体现“以查促管、以查促收”的执法理念。他表示，围绕季度党建及业务方面开展积极互动，将有助于共同改进党建工作方法、创新党建工作思路，同时，还能够有效整合资源搭建稽查税收知识和企业财会知识充分融合的新平台，以便及时了解与反馈企业的发展期望和税收诉求，大力促进和谐税收。

        “从民企发展成上市公司，从党小组成长为党委，延华做得很好！我们可以学习和借鉴的方面很多！”林主任赞誉道。他表示，第六检查所党支部一直强调党员要冲在前线发挥示范带头作用，而延华集团在贯彻“双培”方针、聚集优秀人才等方面的突出表现，则有力印证了这一工作的重要性。无论是文明单位的创建还是学习型组织的打造，双方都存在诸多互补合作的机会，希望通过积极探索党建共建之路，第六检查所可以在移植企业优秀文化和先进经验的同时，从政策层面帮助企业寻求更加科学的工作方法，更加扎实全面地把稽查服务工作做好做实！