“你对公司当前的整体战略、业务模式有什么理解？”         “你对自己提出了求新求变求强的要求，请问为此做了哪些准备？”         ……           6月14日上午，延华集团对董秘办以及行政部的两个岗位进行了内部公开竞聘。竞聘者均为在公司历练已久的青年才俊，他们分别是来自集团的杜芳、魏硕、李慧云以及武汉智城的李亚曼、黄理军。延华集团董事长胡黎明、执行总裁许星、副总裁翁志勇、副总裁伍朝晖、人力资源总监饶芳担任评委作了全面细致的考察。             会上，每位竞聘者分别陈述了对工作心得、竞聘岗位、竞争优势、公司文化和集团战略等方面的体会理解。评委小组则作了针对性的考察，既有直截了当式的提问，如“你上岗后，会做什么目标设定和统筹规划？”，又有情景模拟式的深思，如“假如公司多个部门同时提出不同要求，请问你会如何处理安排？”，以判断竞聘者的岗位认知能力、内在潜力、团队管理能力、执行力等要素。           “这个重要角色需要具备思想力、执行力、学习力”、“关键在于敢不敢向新的领域迈出第一步”。而每位竞聘者的回答不仅让大家了解到了他们与所竞聘岗位的匹配度，也见证了这些年来他们在延华的成长与进步，自信、激情等风采感染了在场的每位评委。           此次内部竞聘得到了很多年轻人的积极响应，不少人表示此行旨在“展示自我”，他们勇于抓住机遇、敢于秀出自己，充分借助公司平台推动个人成长，为其他年轻员工树立了良好榜样。同时，武汉智城积极配合本次竞聘，不仅派出优秀候选人参加竞选，公司经营负责人、人事经理也积极参加主持竞聘。           一直以来，延华始终坚持营造一种公开、公平、公正的人才选拔环境，而延华的高速发展也给每位年轻人带来了诸多机会。秉承不拘一格降人才的企业文化和风气，延华大胆提拔和重用年轻人，让许多年轻员工脱颖而出、快速成长。希望更多年轻人把握机遇，在延华努力搭建的成长舞台上，努力成长成才、放飞事业梦想！

如需转载请签注以下信息：
文章标题：延华集团董秘办及行政部进行内部公开竞聘，青年才俊抓住机遇勇于展示自己
文章链接：http://www.chinaforwards.com/index.php/Home/article/detailPage/parentID/1480/cat_id/1482/artID/2916
中国|智慧城市|智能建筑|建筑节能|系统集成|解决方案-延华智能