放飞青春梦想 拥抱美好未来——武汉智城第三届应届生培训营火热开营

发布时间：2014-08-08被阅次数：6984 来源：

8月8日，武汉智城第三届应届生培训营火热开营，延华集团副总裁、武汉智城总经理翁志勇，武汉智城副总经理江诚、张勇，2014年全体应届生、培训导师及前两届应届生代表参加了开营仪式。         近两年加入武汉智城的应届生，成长十分迅速，不少人成为了能独挡一面的部门骨干，有的还走上了项目经理、主管等管理岗位，他们的工作感悟尤为深刻。开营仪式上，2012年应届生、现已成为商务主管的赵若莹用一个“急”字表达了自己的工作体会，她说，武汉智城作为一个高速成长的公司，工作节奏很快，希望各位学弟学妹们尽快调整步伐，适应公司节奏，与公司同步成长、进步。2013届应届生、技术部员工孙喆也结合自身成长经历分享了工作心得，她说，选择武汉智城，就选择了一个好的行业、好的开始，武汉智城是一个非常重视人才培养的公司，希望大家在这个良好平台上学有所成、学以致用。“活力、和谐、优秀”是2014届10名应届生对武汉智城的最初印象，他们纷纷上台发言，表达了加入武汉智城的欣喜和与企业共创美好明天的期待。         张总结合自身在延华的成长经历，分享了经验和感受。张总说，与大家一样，他曾经是一名应届生，后来成为了新的智城人，新员工初入职场，要主动与领导、同事沟通，遇到困难不气馁、多坚持，这样才能很好的融入团队，适应新的角色。 武汉智城公司领导、导师与应届生合影         江总对前两届应届生培训营取得的成绩给予了充分肯定，并对本届应届生提出了希望。江总说，应届生培训营作为武汉智城培养新员工的一项特色内容，取得了良好效果。武汉智城成长性非常快，且树立了一定的行业地位，为年轻人的成长和发展提供了良好平台，公司、部门和导师仍会不遗余力的给予本届应届生以指导和帮助，希望大家抓住机会、迅速成长，在武汉智城实现青春梦想。         翁总结合自己作为一名应届生在延华的成长锻炼经历，介绍了武汉智城的使命和人才战略。翁总说，武汉智城处于智慧城市这样一个新兴行业，同时作为延华集团“智城模式”的首个实践者和探索者，承载着智慧城市的新模式和新使命。作为系统集成商和智慧城市整体解决方案提供商，武汉智城对人才的要求很高。人才是影响武汉智城长期发展重要因素，我们的一个重要愿景就是把年轻人培养成行业领军人才。公司成立两年半来已通过“三年限期成长”等方式，在人才培养方面进行了积极和卓有成效的探索，很多年轻人在武汉智城这个平台上得到了锻炼和提升， 30多人取得了个人职称，有的通过了一级建造师、系统集成项目经理等行业认证，走到了行业前端，初步形成了后浪推前浪的人才局面。武汉智城将坚定不移的继续推进人才战略，努力打造智慧城市领域的“黄埔军校”。         翁总对2014届应届生提出了三点希望：一是要有归零心态，人的成长是螺旋式上升的，不断从起点到终点。站在同一起跑线上，希望大家倒空“杯中水”，重新上路，修炼基本功，以百分之百的努力去对待各项工作，大事做扎实，小事做精彩，为将来承担更大的责任和工作打好基础；二是不断学习。智慧城市这个领域变化日新月异，要坚持每天学习、每天进步，不断超越自我，才能有所作为。三是做好人生规划。要早立志，立大志，有大的格局观，使自己不仅有“深度”，而且有“厚度”，实现大的作为。         据了解，从现在起至今年底，武汉智城将用为期近半年的时间，采取专业知识与综合知识培训、拓展训练、岗位实践等措施，对应届生开展全方位的业务知识和企业文化培训，使应届生尽快适应新的角色，融入武汉智城，实现快速成长。

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