2月28日，新年出差的第一站，延华集团执行总裁、经营管理事业部总经理翁志勇就奔赴北方区域中心，与总裁助理、北方区域负责人张彬、北区全体同仁共同召开新年首次工作动员大会。

        会上，翁总深入浅出地从15年集团的区域战略部署、团队素养提升，以及北区当前各方面的局势分析等三大方面与大家进行了沟通交流，重点强调15年北区的战略方针是：对外深挖市场，创新商业模式；对内提高团队整体素质，打造“狼性”文化、增强战斗力，并努力提升自己的竞争力与个人价值。

        张总则从落实绩效工作，再现北区铁军风气的角度发表了讲话，指出15年北区将紧紧围绕绩效指标开展工作，深入贯彻以数字说话的绩效文化。同时，进一步提升团队间的协作补位意识，协同作战、互助共勉！

        会议最后，北区同仁依次就14年的工作心得与15年的工作规划进行了热烈交流，共同总结经验、剖析得失。

        “工程管理条线将努力为集团的战略发展提供强有力保障，在15年以工程质量为抓手，努力达成各项绩效指标！”

        “人事部门将协助领导班子进一步壮大北区团队，引进更多高端人才、增加北区市场竞争力！”

        “售前部门将紧跟集团战略步伐，在京津地区深入挖掘医疗、节能、环保等符合集团战略目标的重点项目！”

        此次会议为北区新一年工作的开展指明了方向、提振了士气，北区将整装待发、再启新程，努力成为延华“北上深”战略线上的冲锋军！