当各大学校纷纷迎来新生入学时，一群刚走出校园加入延华大家庭的菁英学子也开始了另一段不同寻常的“求学之旅”。9月7日上午，延华集团正式启动新一轮应届生三年限期成长集训活动，未来一周，24名被纳入延华集团“WM”人才发展计划的高材生将由集团高管担任老师，对他们进行文化、战略和专业等各个方面的密集训练。延华集团执行总裁翁志勇、人力资源总监饶芳与各位延华新生进行了集训启动前的动员交流。当各大学校纷纷迎来新生入学时，一群刚走出校园加入延华大家庭的菁英学子也开始了另一段不同寻常的“求学之旅”。9月7日上午，延华集团正式启动新一轮应届生三年限期成长集训活动，未来一周，24名被纳入延华集团“WM”人才发展计划。划的高材生将由集团高管担任老师，对他们进行文化、战略和专业等各个方面的密集训练。延华集团执行总裁翁志勇、人力资源总监饶芳与各位延华新生进行了集训启动前的动员交流。

饶总首先对各位同学的加盟表示热烈欢迎。她说道，延华施行应届生培养计划已有10多年传统，培养出了执行总裁、工程总监和商务总监等一批关键管理人才。结合传统的三年限期成长计划，延华又新近推出了“WolfMan”人才发展计划，希望大家传承敏锐、智慧和团队协作的延华文化和狼性精神，快速成长为优秀的WolfMan！

本次参加集训的应届生大多已在延华实习了一段时期，他们对于延华的企业文化、发展战略和人才机制有了更加切身的体会：

每天被梦想叫醒——武汉智城技术助理工程师 满兵兵武汉智城满兵兵表示，2个月的时间让自己对延华的文化氛围和培养机制有了更加深刻的体会，特别是三年限期成长计划以及前辈带后辈的模式，让他得以快速成长。加入延华大家庭以来，仿佛每天被梦想叫醒，浑身充满干劲，每天都能学习到许多新知识。关于个人未来的发展计划已和集团与导师沟通过，希望今后一步步脚踏实地完成目标，迅速成长为公司需要的人才。

学习、理想、感恩——延华集团销售助理 刘磊
从初到武汉智城实习到正式加入延华集团，延华集团销售助理刘磊对于离校前恩师赠予的“学习、理想、感恩”六字箴言有了更加深刻的理解，也深深为延华的企业文化魅力所吸引。他感慨道，延华责任到人的带教计划和限期成长，代表着延华对于人才和知识的重视，它犹如一片肥沃的黑土，而大家是一颗颗期待萌发和成长的种子，希望以后在黑土中努力扎根和汲取养分，潜心学习、茁长成长，无愧延华的栽培。“当互联网+成为时代的大趋势时，有幸加入延华大家庭，也非常感恩有一群亦师亦友的同事和领导，有一个广阔的事业平台，不断充实、鞭策和提升着自我，帮助自己打开未来之门，更好地实现人生价值。希望与大家笃学不倦、不忘初心和心怀感恩，在延华书写华丽篇章！”

不仅以成为合格人才为目标，而是要有更高追求——延华集团商务助理 黄萍
延华集团商务助理黄萍表示，延华非常重视新进员工的成长状况，不久前商务中心组织的成长型员工集训活动亦让她受益匪浅。而本次应届生集训更是一个难得的机会，公司投入如此大的精力和成本，大家不应仅以成为合格人才为目标，而是要有更高追求。就自身而言，她深刻感受到了商务工作的挑战和责任，因为作为一名优秀的商务工作者，需要具备敏捷的思维、良好的谈判运筹能力和敏锐的洞察能力及市场反馈能力，以及如何完成一场高效的谈判和挖掘潜在的商机，都是需要长期学习并积累。希望以此为目标和大家一起努力，共同达成目标、实现梦想！

“不忘初心”才能“方得始终”——延华集团执行总裁 翁志勇
延华集团应届生成长的典范和最年轻的执行总裁翁志勇，结合自己的成长历程和人生心得，与刚开启职业生涯的年轻人深入交流了关于工作与生活的感悟。翁总说道，今天是大家步入延华这所“大学”的一个新起点，延华明确的人才发展战略以及相配套的人才培养举措，也为各位年轻人提供了诸多机会并寄予了厚望，目的正是为了形成长江后浪推前浪、人才层出不穷不断涌现的良好局面。他强调“不忘初心”才能“方得始终”，许多人往往在前进的路上忘记了出发时的憧憬和想法，正如不少人加入延华后慢慢将当年的理想和信念抛之脑后，未能在限定时间内快速成长达到公司的用人标准。延华的“双导师”带教制，其用意所在就是第一导师帮助指明方向，以防各位“忘记初心”，第二导师则是教授具体的职业技能，让大家少走弯路。期间还有各种阶段性的考试，不断巩固和验证大家的进步成长。他表示，纵使延华为各位创造了良好的成才条件，但“师傅领进门修行在个人”，现在每个人都位于同样的起点，但是未来成就如何、达到何种高度还必须依靠自身的努力和修为，要不断磨练生存和生活这两种技能。以本周强化训练为例，大家是选择囫囵吞枣渐渐遗忘，还是在日后工作中不断消化吸收，将会导致截然不同的结果。

同时，他对大家提出了四方面的中肯建议和指导：一是要树立远大的理想和信念，这不仅是中国梦的重要内涵，也是实现延华梦的必然要求。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”，大家只有树立远大的理想和信念，并将个人梦和企业梦紧密连接起来，才能由内而外散发出夺目的精气神，才能牢牢把握住延华的发展战略，始终以饱满的激情和热情投入事业之中，快速成长成才。二是要充分研究延华的发展战略和行业形势，从而找准自己的定位和目标，并抓住机遇实现人生跑道上的超车。延华处于智慧城市这一朝阳产业，发展迅速、布局连连，而每一次战略布局都意味着机遇的来临，都需要一批走得出、顶得上的优秀人才脱颖而出，成为战略落地的先锋。三是要精通业务、勤奋学习、持续提高。无论科班出身与否，最重要的是不能放松懈怠，而是要怀有“空杯心理”持之以恒地加强专业素质的学习和培养，在到达一个终点后乐于再出发，永葆好学精神、不负美好青春。四是要保持敬畏之心和艰苦奋斗的作风，不满足于把物质追求当作人生的终极目标。纵观古今风云人物，他们多是怀揣着重大理想和抱负，在艰苦的磨练中成就一番丰功伟业，发挥不可替代的价值，而非止步于安逸奢华的物质追求。

翁总发自肺腑的一番讲话，让众人无比动容。最后，他殷切寄语道：自己将尽其所能，为大家在成长的道路上提供力所能及的指点和帮助，同时，也希望大家在培训过程中不仅学习业务知识，更要学习授课导师和公司高管的工作态度与为人处世的作风，树立心中榜样、汲取精神食粮，在延华开始一个好的起点，拥有一个更加美好的未来！