2月6日， 十余名2012年新加入的应届毕业生迎来了他们的职场第一课——入职培训。此次集团入职培训由人事部招聘培训副经理谢禹颖主讲，来自多昂电子、琦昌机电等专业公司以及总裁办、人事部、技术部、BA部等部门的新员工共同参加了培训会。

会上，每位新员工进行了自我介绍，增进了对彼此的了解，并畅谈对各自工作岗位的认识。同时，谢经理就延华集团的企业文化与理念、行为规范及制度、礼仪规范对新员工进行培训。其中重点介绍了延华的一个愿景、两大定位、三项战略、四个满意，以及延华“三个必须”的用人标准。在整个培训过程中，与会新员工针对培训内容积极提问，认真听取谢经理的回答后，他们对延华的企业文化有了更深层次的理解。

延华一直以来重视对青年员工的培养，新员工培训是众多培养策略中的第一环，给予了新员工一个尽快了解延华、融入延华的机会。培训结束后，与会者表示，在今后的工作中会认真学习本次培训内容，勤学多问，努力工作，让自己尽早完成校园人向社会人的转变。同时认真领会延华精神，并在实际工作中认真贯彻，争取早日成为一名优秀的延华人，为延华的发展贡献自己的一份力量。