在世界体坛健将悉数亮相里约奥运会的激情八月，延华集团2016年“WM计划”暨首届团校培训营也火热开营啦！一群刚毕业于各大高校的小鲜肉和萌妹们正式成为了延华大家庭的一份子，他们略显稚嫩的脸庞上洋溢着青春与活力、憧憬与希望，仿佛炎炎夏日迎面而来的一缕清风，令人不禁嘴角微扬。

本次培训营由延华集团为本届新人量身定制，既有关于企业文化、发展战略的深入解读，也有关于延华各业务板块的专题介绍，还有关于知识竞赛、项目参观的团队活动，内容精彩、课程丰富，希望帮助大家早日融入延华，努力成长为公司的业务与管理“担当”！

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延华集团人力资源部经理彭彤宣布训练营开营



延华集团执行总裁 翁志勇发表讲话

在首日开营仪式上，由应届生快速成长为集团高管的延华集团执行总裁翁志勇作了热情澎湃的动员发言。他结合十年来伴随延华一步步成为智慧城市行业领军企业的切身体会，帮助大家理解延华的发展战略与企业文化，解读面临的挑战与机遇。
 
同时他说道，高度重视对应届毕业生的培养是延华多年来的传统。在延华从不缺少机会，关键在于大家是否拥有与机会相匹配的能力和抱负。公司坚持严格选拔潜力无限、后劲十足的可造之材，并配套实施三年限期成长计划、“WM”人才培养计划和双导师带教等一系列人才培养举措，让年轻优秀人才快速成为能够勇挑重担、独当一面的核心骨干。
 
他希望每位新人能够结合公司发展战略做好职业生涯的规划，同时，不忘初心，无论日后遭遇任何挫折或诱惑，始终牢记此刻埋于心中的梦想与目标；树立正确的价值观与职业观，不拘泥于“套路”，以敢为人先的创新精神，舍我其谁的坚定信念，一往无前向上攀爬；善于学习，终身学习，在行业更新迭代速度加快的背景下，努力成为学习型人才与创新型人才。

延华集团团委书记 华辰武发表讲话

延华集团团委书记华辰武介绍了团委在企业经营发展过程中担任的职责与发挥的作用。他表示，作为党的助手和后备队，集团团委为延华年轻人搭建了一个团结、教育、发展与提升的平台。当前，团委在集团所担当的角色是做好青年人培育成长的阶梯、成为青年骨干展现才华的舞台，希望各位年轻人积极参与团委组织的评优、团建、培训等各项活动，努力脱颖而出、崭露头角，成长为公司独当一面的业务与管理骨干，推动团建成为企业发展的生产力。

活动现场，去年加入延华如今已颇为成熟干练的四位前辈，也纷纷向新人们分享和传授转变为职场人的心得体会。

医疗卫生事业部 魏振发言

强调团队合作——大学期间主要把自己份内之事做好，而工作后很多项目靠个人难以完成，更强调团队合作，要从单打独斗的独行侠，转变成善于和领导、和同事并肩作战的状态。
 
多与他人交流——工作中出现问题时多向同事和前辈学习请教，纵然可以通过自己埋头钻研来解决，但往往效率低下、多走弯路。周围的同事都很和善友好，大家非常乐于分享解决问题之道。
 
切忌本末倒置——步入职场之初提高业务能力是首要任务，唯有业务能力过硬，才能得到公司的认可，而其他只要加以学习、复习，日后自然水到渠成。

人力资源部 刘磊发言

转变——不少从知名高校毕业的同学刚入职场时，经常会遇到成为一名基础性员工的心理落差。我们需要以空杯心理和归零心态，淡忘过去的荣耀和成绩，在新环境中，在自己所从事的岗位上，把基础做好，把基石打实，今后也会进步得更快。
 
不变——始终保持学生心态，努力汲取业务知识提高工作效率，学习快速融入团队享受快乐工作。
 
负责——工作时间都是八小时，但今后你和旁人的差距，也主要取决于对这八小时的利用。古人云“求其上，得其中；求其中，得其下”，要保持对自己、对工作高度负责的心态度过每一天，高标准严于律己，追求尽善尽美。
 
突破——每个人都有自己的能力圈，在能力范围内会感到安逸，但也容易停滞不前，要尝试主动突破个人的能力圈，寻求更大的成长与进步。

智慧环保事业部 李霞发言

注意工作机制和工作方法——工作中注重的是团队合作，项目在不断滚动向前，每个人都各司其职，当问题超出个人能力范围之外无法及时解决时，应第一时间寻求帮助，避免因事情搁置影响整个项目的推进。
 
以结果为导向——工作最终是以结果为导向，思维方式要从努力完成目标转变成高效完成目标，注重对个人执行力的培养。

商务中心 黄萍发言

三年限期成长协议中为每个人都设定了每年需要实现的目标，带教导师也都是重量级人物，充分体现了公司对新人培养的重视。延华为新人创造的发展空间非常多，在这里，能够看到的风景非常广，能够学到的东西非常多。然而，学习不是培养的最终目的，而是让大家把所学运用到具体业务中，为公司创造更多价值。
 
大家要有上进和拼搏的事业心，不断设立与追寻更高的发展目标，顶着压力，逆流而上，在以后回顾与同事们共同战斗的记忆，感觉非常美妙。

2016年WM计划暨首届团校培训活动未来一周安排
8月9日
破冰+团队建设
数据中心事业部业务介绍
咨询事业部业务介绍
医疗事业部业务介绍

8月10日
环保事业部业务介绍
节能事业部业务介绍
养老事业部业务介绍
知识竞赛+课题布置

8月11日
人事制度宣贯+课题讨论
工程项目资料分组学习并准备问题
项目现场参观

8月12日
课题分享+点评
团队活动