11月2日，延华集团2017届校园招聘会之同济大学专场启动，延华集团执行总裁、经营事业部总经理翁志勇，延华集团人力资源部经理彭彤携招聘团队参加本次宣讲活动。届校园招聘会之同济大学专场启动，延华集团执行总裁、经营事业部总经理翁志勇，延华集团人力资源部经理彭彤携招聘团队参加本次宣讲活动。

招聘会现场，延华集团通过播放企业宣传片、介绍人才发展战略、应届生成长典范分享心得体会等方式，为广大应届生呈上了一场关于当下就业及未来规划的盛宴：

翁总从发展历程到行业地位，从业务领域到组织架构，从企业文化到人才战略，生动细致地向大家描绘了延华集团的企业风貌，同时还分享了自己从一名初出茅庐的应届生在延华一路走来的成长经历。他说道，延华高度重视对应届生的培养，通过推行“WM计划”，实施三年限期成长计划、双导师带教、轮岗实践等方式，形成了一套行之有效的应届生培养机制，让延华成为年轻人成长的摇篮和创业的沃土。期待越来越多的优秀毕业生加盟延华，站在这个大舞台上成就一段非凡人生。

作为延华培养的应届生成长典范，重回母校的东方延华总经理助理、大客户部经理蔡伊秋向学弟学妹们讲诉了自己在延华的成长轨迹。她表示，许多刚毕业的年轻人希望在未来成为一名优秀的管理者，但是对于如何实现这个目标却倍感迷茫，非常幸运自己能够在延华遇到良师，快速找到了实现梦想的路径，不断挖掘自身内在潜力。当前，东方延华也正积极开展创新创业大赛，欢迎各位的加入！

今年入职的应届硕士研究生、延华集团市场部助理赵馨也分享了工作6个月以来的成长收获与心得体会：延华有着非常良好的工作氛围，前辈们都非常乐意分享他们在工作中的经验和心得，给了自己许多在工作中不断成长的机会。同时她也非常感谢趣味横生、丰富多彩的新人入职训练营，让自己得以快速全面地了解公司业务，并在过程中结识了很多志趣相投的小伙伴。

作为国内领先的智慧城市服务与运营商，延华集团将应届生的招聘选拔作为人才发展战略的重要举措之一，希望每年吸纳一批全国各地的优秀高校毕业生，通过潜心培养与充分挖掘，帮助其快速成长为能够独当一面的核心骨干。延华2017届校园招聘活动将持续推进，在全国各大高校举行专场招聘或双选会等系列活动，期待更多优秀学子加盟延华，在智慧城市大业的建设中大展拳脚！