迎接挑战篇

敢想、敢当、敢拼

2021年度，延华团队不惧挑战，化压力为动力，出色完成目标任务。在2022年经营目标签约仪式上，500万、800万、1200万、3000万……一串串数字金额通过话筒在报告厅内声声回响，这是属于他们的目标责任。于高山之巅，方见大河奔涌；于群峰之上，更觉长风浩荡，各位总经理向所有延华同仁们立志：我们敢想、我们敢当、我们更敢拼。

以奋斗者为本，为切实践行延华集团战略目标和构想，在2022年度经营目标签约仪式及业务展望分享中，各事业部负责人表示对2022年度经营目标的完成充满信心和决心，未来的重点是切实把每一项指标分解和落实到实际经营管理工作中。

面向集团、分、子公司所有延华同仁们，龚董表示，延华集团正在经历一段不断在改变以及被改变的过程，有困境、有变化、有突破、有创新，就像是蝴蝶在酝酿破茧而出的前一刻，经过万苦千辛，磨炼意志，最终绽放光彩。2022年，延华将迎来新鲜血液和强大主力军，长路浩浩荡荡，万事皆可期待。

延华集团董事长 龚保国

拥抱变化，以不变应万变。黄总致辞道，集团在过去的一年中虽历经波折，却不负众望，所有员工需要拥抱变化，包括面对行业的骤变、竞争对手的崛起以及内部管理的调整；同时，延华人更应该时刻要求自己，不断提高工作效率，在工程、科研、技术等领域探索更多可能，发挥个人及团队的优势价值，与延华同心同德共同前进，共创辉煌。

延华集团总裁 黄慧玲

2021年度集团总结表彰环节中，揭晓了2021年度新锐成长奖、学习发展奖、勇于承担奖、客户满意奖、回款先锋奖、特别贡献奖、事业开拓奖7个单项奖项，以及优秀示范工程奖、业务创新奖、优秀团队奖3个集体奖项的最终获奖人选。同时，对于延华十年员工的辛勤付出，会上也为他们的忠诚表示感谢并授予荣誉。

我可以一落千丈，但我偏要一鸣惊人，而学习就是让人保持进步的方式。

在近日的2022年度培训交流会上，延华的讲师们为大家带来了一场场精彩又专业的培训。有分享、有互动、有惊喜、有感悟，虽来自五湖四海，但思想坚定而专注，为了成为更好的自己在不懈奋斗着。此时此刻，大家都在共同成长与收获，心怀感恩与梦想，共寄未来。

延华注重人才的培养与发展，过去一年，组织践行几十场专业技能培训会以及形式多样的线下活动。延华新联会成立后，先后组织和参加献血、区配音竞赛、防疫公益竞赛等系列活动，让延华同仁们在活动中建立友谊，促进工作进一步的交流。

每次归程都是为了更好出发，每次停歇都是为了积蓄力量；感恩种种痕迹，所有经历都将是沉淀与机遇。2022年，延华集团所有同仁一条心，充满电量，迎接挑战！