7月20日，上海市职业技术协会秘书长高兴国等领导一行莅临延华调研指导，就民营企业如何开展群众科技问题与我司人事、工会负责人进行了深入交流。

我司人事经理和工会主席分别介绍了公司开展职工科技活动的经验和成果。首先，我司组织各类培训来帮助员工成长，努力建设学习型企业。员工们接受这些培训后，在技术研发和创新方面表现出很强的积极性和实践能力。公司不仅有获得专利的产品，而且能在平时的工程项目中创造性地设计方案，充分体现了培训的成果。第二，我司人事、工会等部门致力于人才培养和队伍建设，结合企业自身特点，运用激励和考核等机制，从多个方面激发员工的潜能；同时结合具体项目的特点，搭建学习、交流的平台，促使员工们共同成长。第三，为了提高项目的质量和效率，我司采取“合理化建议”的制度，让不同层面的员工更深入地参与项目，提出合理的建议，为完成同一个目标而共同努力。在多方位的培养下，延华的员工在在技术上非常扎实，在行业内处于技术领先的水平。

高秘书长认真听取了介绍后，表示市场经济是开展职工科技的内在动力。民营企业之所以能把职工科技搞得有声有色，关键在于市场的压力和需要。只有适应市场的需求，自立自强，利用各种手段来提升自身的科技水平，增强竞争力，赢得市场。高秘书长指出，企业要把眼光放长远，重视技术人才的培养，提高技术创新的能力。人才的培养也要以市场为中心，同时结合企业发展的需要和职工自身发展的需要。企业要把市场需求转化为人才建设的动力，出成果、出人才，在全社会范围内促进经济发展和社会进步。高秘书长强调，民营企业建设职工科技要找到其内在规律，充分发挥每个职工的能动性，把职工的创造性和企业发展有机结合，真正提高群众科技活动的实效性。

经过市技协领导们的指导，让我们更清晰地认识了开展职工科技工作的内在规律和方法，为我司今后更好地开展此项工作提供了有力支持。延华必将一如既往地做好职工科技工作，以市场需求为动力，培养优秀的技术人才，提高企业竞争力，促进社会发展。