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1月10日下午，延华集团举行2012年度技术/设计部专业技术职级评审会。延华集团总经理顾燕芳，副总经理、咨询事业部总经理、总工程师王东伟，副总经理、商务总监施学群，总裁助理、新业务拓展事业部总经理岳崚，设计总监马书广，人力资源总监薛良淼，延华卡申副总经理琚娟等领导作为评委参加此次职级评审会议。
职级评审会议现场
此次职级评审秉承公平、公正、公开的原则，吸引了集团技术综合部、多媒体部、BA技术部、设计中心等部门员工踊跃报名。会上，各职级申报人结合申请职级，重点汇报了专业背景、项目经验、工作业绩、职业规划、岗位认知等内容, 全面展现个人优势和综合实力。
在认真听取汇报后，各评委围绕职级申报人在项目中所担任的角色、服务口碑、优势与不足、总结与反思以及相关技术问题进行针对性提问，以此全方位、多角度地考察评定申报人员的职业综合能力和素养，包括项目整体把控能力、技术实力、业务水准、沟通协调能力等，同时对其职业生涯规划给出指导性的意见和建议。
此次专业技术职级评审，不仅是延华高度重视技术水准的体现，更是鼓励和激励青年员工成长成才的反映。作为延华人才战略的重要组成部分，职级评审与延华的人才队伍建设及员工的职业生涯规划紧密相关、相辅相成，得到了集团上下的高度重视。在每年一度的职级评审中，一大批优秀的青年员工通过自身努力，牢牢把握延华创造的晋升通道和发展机遇，实现了个人在职业道路上的快速成长，也为延华的后续发展提供了强劲动力。秉承“造就人，成就事”的理念，延华将继续加强职级评审工作力度，完善职级评审工作机制，挖掘和培养更多优秀青年员工，实现企业与员工的共同成长。
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