2015年1月9日下午，延华集团紧锣密鼓地举行了专业技术与咨询条线职称职级评审会。陈维、叶静波、徐维、陈峰、彭锡锋、张海麟、杨智杰、李向义等17名来自各大区域中心、各个事业部的技术人员，接受了来自评审专家组360º的严格评审。此次评审组组长由延华集团执行总裁王东伟担任，其他评审成员为执行总裁顾燕芳、副总裁张泰林、总裁助理岳崚、副总工程师马书广、人力资源总监饶芳等。

        此次评审主要由两个环节组成：评审对象通过PPT演讲，全面展示个人的工作亮点、心得体会、晋升优劣势分析及职业生涯规划等综合实力；评审专家通过提问，对评审对象的专业技术实力、队伍建设能力、沟通表达能力以及对未来发展的思考等方面作进一步的考量。

        “这套解决方案在几年前提出之时非常抢眼，你认为，如何一直保持延华在这个版块的竞争力？”

        “带团队做技术方案如何保证不出错，同时又提升高度体现延华的优势与特色？”

        “过去一年来，你认为自己最大的进步、收获以及不足是什么？”

        ……评审专家的问题“步步紧逼”。

        “随着你个人的不断升级与进步，关注的面要往上看，方案创新不能闭门造车，要关注整个行业的发展。”

        “深入思考后要有所行动，医疗板块已成为延华的投入重点，作为技术主要负责人，要思考如何提高自己的高度与内涵，做到与之相匹配。”

        “对个人资质方面要有更高的要求，失败不怕，重要的是坚持和努力去获得好结果，希望在15年你有更好的突破。”

        ……评审专家的指导“寄予厚望”。

        对于各位评审对象而言，此次评审已经超出了评审的范畴，更是一堂受益匪浅的授课。评审专家们在提问中启发他们对于未来技术创新、个人职业发展的深入思考，在交流中为他们突破自身瓶颈、取得更大提升“指点迷津”。而此次评审，亦见证了延华一批技术人员的成长与进步，他们当中既有加入延华仅一年的新人，也有“三年限期成长计划”的典范，还有与延华同行多年的资深员工。

        据悉，下周五将迎来第二场职称与职级评审，我们期待他们为评审专家们呈上精彩优异的表现。