人事行政总监黄耿桦首先向全员解读了公司定位、企业文化、发展理念及人才战略等“软实力”，特别强调了“追求完美、永不推辞”的延华精神。同时，和财务部组织大家学习了在人事、行政和财务等制度方面的“硬规定”，希望大家开展工作有章可循、有条不紊。

        各位员工依次汇报了自身工作情况以及新一年工作计划，并对公司的未来发展与内部管理提出了不少好建议。

        谢总代表经营班子回顾了2014年度整体工作情况，表示在不到半年的时间，智城同仁克服了项目时间紧、当地人才短缺的困难，超出预期取得了开门红，顺利完成了既定任务。他动员道，在座诸位大多从一线城市回遵，希望大家继续把快节奏、高产出的气氛带到工作中去，在新一年里，心怀梦想、充满信心并脚踏实地，做精、做专、做强，齐心协力完成公司目标的同时也实现自己的人生价值。

        尚总紧接着对2015年度工作进行了详细部署，统一了战略方向，明确了工作思路，希望大家提高工作绩效，保持快速学习的能力以及对行业的敏感度，努力成为各个岗位的业务高手，为公司下一步规模的扩大提供有力保障。他激励众同仁：2015年是遵义智城第一个完整的财务年，股东单位对智城提出了高标准和严要求，我们要将压力转化成动力，把“凝聚人才、创新发展”作为公司新一年的主旋律。希望智城同仁不断鞭策与超越自我，借纪念遵义会议八十周年的东风，发扬红色革命精神，团结一心，全力以赴实现遵义智城的大跨步发展！