近日，普陀区人社局党组书记、局长王永俊，党组副书记、副局长仇俊，党组成员、副局长赵洪海、汪英姿一行领导莅临延华集团考察指导。延华集团董事、联席总裁于兵，执行总裁王东伟、李国敬，副总裁张泰林等出席接待。

参观活动中，王局长一行首先参观了延华智慧城市体验中心，全方位了解了延华作为普陀区高新技术企业在智慧城市各业务领域的业务发展和动态。座谈交流会中，双方就企业用工、人才培养、政策解读、和谐劳动关系等方面展开了深入研讨。

会上，李总带领人力资源部就人才队伍建设方面展开了汇报交流：延华作为普陀区内较早上市的民营企业，始终致力于不同人才梯队的建设、员工专业技能的培养。在普陀区委区政府的关心指导下，定期组织各类线上线下培训，注重灌输技能，贯彻“授人以渔”的人才培育方针。在处理员工关系中，做到依法合规，妥善解决各类劳动就业问题，以人为本，和谐共进。

王总作为延华新联会会长表示，延华去年在普陀区的关心指导和帮助下，成立了沪上首家上市民营企业新联会，为集团人才的凝聚管理起到了很好的促进作用。人力资源是最大的生产力，在数字化转型阶段，我们正在思考和实践基于已有的发展基础如何更好地将管理与业务拓展相结合。

区人社局就人才培养、就业关系、人才引进及落户等方面向集团提供了最新的政策指导和解读。王局长表示，上海市于去年调整推行的人才落户政策将极大地帮助企业吸引各领域的专业人才，同时也将继续调整人才公寓政策，保障人才的持续引入。另外，构建和谐的劳动关系依旧是各企业必须大力倡导并执行的重要指南，希望延华可以再接再厉，在以上各方面都能继续做好引领示范的作用。

于总表示，延华作为高新技术企业，一直感恩于普陀长期以来给予的关注和支持。近年来市场竞争日益激烈，实体经济也面临着巨大挑战，延华集团正在积极调整策略，持续加大研发投入，力争优秀人才的引进，不断提升企业的综合实力，为上海建设全球科创中心贡献绵薄之力。

经营企业的关键是人才经营，资源可能会枯竭，机遇可能会错失，唯有人才是企业发展的核心竞争力。未来，延华集团将不断完善“选育留用”的人力管理机制，让员工和企业同奋进、共成长！