三年限期成长计划:
“三年限期成长计划”作为延华集团针对应届生量身定制的一项人才发展举措,具有以下特点:
•教研式双导师带教:第一导师由高管亲自担任,第二导由部门负责人带教工作技能;
•定制发展快速成长:定制规划职业生涯,三年独当一面,成为业务骨干或中层管理;
•晋升通道纵横结合:一年两次职称职级评审及年终汇报展示获得职位、薪酬提升;内部晋聘制度提供跨岗位、跨部门任职机会。
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